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董事長致辭

干字當頭|江蘇成套:全力以赴勇爭先
發布時間:
2025-02-26
新春開工以來,江蘇成套認真學習貫徹集團公司年度工作會議精神,以“開局就是決戰,起步就要沖刺”的奮進姿態,全身心投入到各項經營管理工作中。
凝聚思想共識,把穩發展“方向舵”
2025年是“十四五”規劃收官之年。江蘇成套將持續鞏固深化黨紀學習教育成果,把落實集團黨委部署、加快推進公司上市、進一步深化改革和高質量完成公司“十四五”規劃任務目標等重點工作緊密結合,讓學習教育成果持續轉化為構建公司發展新格局的強大動力。
深入推進從嚴治黨,繼續以“清風成套”建設為重要抓手,大力弘揚以“信”立身、以“合”成事的“中江·信合”文化,打造崇德尚廉、擔當為公的“清風成套”企業文化。
聚焦主責主業,筑牢發展“基本盤”
新的一年,江蘇成套積極實施“一體兩翼”新發展戰略,在緊抓傳統服務業這一主營業務不放松的同時,積極拓展海外業務及雙碳業務,推動公司向創新型現代服務業轉型升級。
進一步發揮集團智庫功能,為集團的戰略發展規劃提供支持,為各項公司發展做好服務支撐。依托集團海外資源優勢,積極融入全球產業鏈和價值鏈,加大海外咨詢項目、環保項目開拓力度。全面梳理省、市重大項目清單,整合資源,加強業務開拓的廣度和深度,加大對重大項目承攬的力度,切實提升業務量。
實施數字轉型,提升發展“創新力”
數字化、智能化、網絡化是發展新質生產力的核心特征。江蘇成套積極推動“智改數轉網聯”,加速新一代信息技術賦能,加快實現業務發展的多元化、數智化,推動公司向創新型現代服務業轉型升級。
加快推進能碳平臺建設,穩步推進碳匯方法學探索和開發,以技術創新為驅動,聚焦雙碳咨詢、碳資產管理(開發、交易)、產業投資三大業務板塊。提速申報高 新技術企業,以高 新技術企業申報形成知識產權成果,為“創新性”指標賦能加碼。
優化人才布局,增強發展“內生力”
公司將進一步優化選拔機制,拓寬人員晉升渠道,創新培養方式,提升干部專業素質。加強與高校、研究機構及其他企業的交流協作,促進公司內部人才知識和技能的提升。對各類人才實行科學分類、分級管理,把人才評價和選拔培養相結合,體現人才評價的實際效用,切實打造更具活力和創造力的干部隊伍,為江蘇成套的持續發展提供堅實的人才支撐。
蛇年伊始,“干”字當頭、狠抓落實的場景正在成套如火如荼地展開。江蘇成套全體干部職工將大力發揚團結奮斗、勇于創新的精神,立足本職崗位,展現擔當作為,為實現公司高質量發展作出更大貢獻。
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